2月7日下午，公司在总部17层会议室举行了2020年度述职考评会议。各管理中心副总监以上人员和各项目公司、子公司副总以上人员，共17名负责人参与述职、接受考评。各管理中心专业经理及子公司部门副经理以上人员44名同志参加会议。

会议公司由总经理杜圣华主持。各管理中心、各项目公司、子公司负责人按照顺序依次述职，用图表说话、用数据说话，用结果说话，对照年初制订的重点工作内容，从履职情况、2020年度重点工作完成情况、存在问题与不足及2021年个人工作目标计划四个方面，做出了全方位的汇报。

整个述职过程紧凑高效，公司高管对述职人的年度工作情况进行了点评与分析，并对存在问题和2021年急需解决的问题提出了建议。每一名述职人完成述职后由公司参与测评人对述职人以不记名打分的方式进行考评打分。

17名述职人全部述职完毕后，公司总经理杜圣华作了点评。杜圣华总经理首先对大家的述职给予了肯定，较过去相比整体述职内容和PPT文档有了全面的提升，总结归纳能力有了明显增强，大家对自己的工作有定位，对公司的发展定位有想法。

杜总指出：述职活动是对自己分内工作的全面总结，是对明年工作的整体思考，对述职人来讲，是一个展示自我的平台，通过述职活动，促进了相互交流，大家对投资公司全年的工作有了更全面的了解；从全年来看，年初公司制定的工作目标起到了明确的指引作用，各子公司、各管理中心能够紧紧围绕年初的责任书有序的推进工作，想方设法尽心尽职地完成工作；今年的工作整体发展良好，但是各子公司、各管理中心之间的发展不平衡。

杜圣华总经理希望在来年，大家能够总结不足、发扬长处、踏实工作。

黄春明董事长指出，现如今房地产产业的发展形势不容乐观，已经进入大投入、低收益、中风险的时期，但是我们有自己的优势，能够独立完成项目。在述职活动中，未完成年初制定指标的子公司，不要灰心，工作上存在差距，需要客观评述，有主观因素更有客观原因。最后希望全体员工要坚定发展信心，热爱公司、热爱工作岗位，珍惜工作机会，做好本职工作，在本岗位上成为更专业的人士。